Far Danışmanlık & Eğitim Limited Şirketi’nin eğitim hizmetleri; kurumsal danışmanlık kapsamındaki kuruluş personeli ve üyelerinin iş ve sosyal güvenlik uygulamaları ile kurumsal gelişim konularında eğitilmesini, bu kuruluşlar ve kamu kurumlarınca bu kapsamda düzenlenen eğitimlere katkıda bulunulmasını, bu alandaki eğitimlerin gerçekleştirilmesi için üniversiteler ve diğer ilgili kuruluşlarla iş birliği yapılmasını kapsar.
EĞİTİM HİZMETLERİMİZİN KAPSAMI
AMAÇ
Eğitim hizmetlerimizin amacı;
- Firma yöneticilerini ve personelini, iş ve sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamalarından doğan işveren hak ve yükümlülükleri ile kurumsal gelişim konularında bilgilendirmek
- İşçi, memur ve bağımsız statüde çalışanları, sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri konularında bilgilendirmek ve bilinçlendirmektir.
EĞİTİM KONULARI
Eğitim konuları; çalışma hayatı, sosyal güvenlik ve kurumsal gelişim olmak üzere üç ana başlıktan oluşur.
ÇALIŞMA HAYATI EĞİTİMLERİ
- Genel Bilgiler: Temel kavramlar, uygulama alanı.
- İş Sözleşmesi: Kavram, unsurları, türleri, kurulması, sözleşmeden doğan borçlar, sona ermesi, hukuki sonuçları.
- İşin Düzenlenmesi: Çalışma, dinlenme ve tatil süreleri.
- Ücret Güvencesi: Asgari ücret, ücretin devri, rehnedilmesi, takası ve haczi, ücret kesintisi cezası, ücretin indirimezliği.
- Tazminatlar: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı.
- İş Sağlığı ve İş Güvenliği: Kavramlar, önlemler, işverenin yükümlülükleri, denetim, aykırılık.
- Sendikalar: Tanımı ve unsurları, işkolu sendikacılık ilkesi, organları, üst kuruluşlar, üyelik, faaliyetleri, gelir ve giderler, denetim ve sona ermesi.
- Toplu İş Sözleşmesi: İş sözleşmesi hakkı, tanımı ve düzeyi, sözleşmenin oluşumu, sözleşmeden yararlanma, uyuşmazlıklar ve çözüm yolları, grev hakkı ve lokavt, toplu hak uyuşmazlığı ve mahkemeye başvurma.
SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİMLERİ
- Genel Olarak Sosyal Güvenlik Sistemi: Kavramlar, tarihçe, yöntemler, idari yapı.
- Sigortalılık ve İşverenlerin Hak ve Yükümlülükleri: Kavramlar, sigortalı sayılma, işverence yapılacak bildirimler, asgari işçilik, primlerin ödenmesi, idari para cezaları, işveren teşvikleri.
- İş Kazası – Meslek Hastalığı – Hastalık – Analık Sigortaları: Kavramlar, sağlanan yardımlar ve hak kazanma koşulları, ödenek ve gelirlerin hesabı, ödenmesi ve kesilmesi, işveren ve üçüncü kişinin sorumluluğu.
- Malullük – Yaşlılık – Ölüm Sigortaları: Kavramlar, sağlanan yardımlar ve hak kazanma koşulları, aylıklar, toptan ödemeler ve ödeneklerin hesabı, aylıkların ödenmesi, kesilmesi ve yeniden bağlanması, hizmet borçlanma, birleştirme ve ihya işlemleri.
- Genel Sağlık Sigortası: Kavramlar, sağlanan hizmetler ve hak kazanma koşulları, katılım payı ve ilave ücret uygulaması, sağlık hizmeti sunucuları vd. konular
- İşsizlik Sigortası: Kavramlar, sağlanan yardımlar, hak kazanma koşulları, parasal yardımların hesaplanması.
- Yurt Dışı Sosyal Güvenlik: Gurbetçilere iç mevzuata ve uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelere göre sağlanan emeklilik, sağlık ve diğer haklar, yurt dışı hizmet borçlanması ve emeklilikte değerlendirilmesi.
KURUMSAL GELİŞİM EĞİTİMLERİ
- Kurumsal Gelişim Eğitimleri
- Genel ve Stratejik Yönetim
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Toplam Kalite Yönetim.
- Verimlilik ve Performans Yönetimi
- Proje Yönetimi
- Toplantı ve Zaman Yönetimi
- Stres Yönetimi
- Protokol Yönetimi
- Müzakere Teknikleri
Eğitimlerin içeriği, takvimi, yeri ve saatleri ile ücreti ve diğer esasları, Far Danışmalık & Eğitim ile talepte bulunan iş yeri, firma veya sivil toplum kuruluşu arasında mutabakatla belirlenir.
Eğitim hizmetleri, şirketimiz ile talepte bulunan kuruluş arasında imzalanacak olan “Eğitim Hizmet Sözleşmesi” kapsamında verilir.
Ayrıca, bu talepler dışında, şirketimizce organize edilen eğitimlerin içeriği, takvimi, başvuru usul ve esasları Haberler sayfasında ilan edilir.